实习生被逼喝厕所水引网络争议

近日,网友爆料称,自己实习的某食品有限公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水,对此她表示不能接受,而且认为企业这样的做法不尊重员工。于是在网上就掀起了一阵热议,以下是正反方的观点。

实习生被逼喝厕所水引网络争议

正方:标准安全就可以

虽然这还算不上是什么文化,但是也未必一钱不值。讨论这个话题,不能脱离这家企业的性质。这是一家食品企业,据说这家企业对卫生十分重视,他们说:生产食品需要的是卫生安全,厂区所有地方都必须绝对符合卫生标准,哪怕是卫生间,以防止卫生间里的细菌侵染哈尔滨癫痫治疗中心了食品。这样的卫生标准有错吗?我们不希望有如此卫生的食品生产企业吗?假如说,食品生产企业都能达到洗厕所的水也可以喝的地步,何来舌尖安全隐患?

洗厕所的水,能不能喝?这不能看这个水被加上了洗厕所的定义,而是看这个水是不是达到了安全标准?实习生不愿意喝这样的水,其实还是和旧有的观念有关系。在我看来,只要这些水是安全的,喝一次也无妨,这是打消传统认知心魔的好办法,也对于今后走上社会提高承受各种压力有好处。

当然,假如说在实施这样举措的时候,能让厂长喝一杯,能让经理喝一杯,是不是会更好?

济南治癫痫病好的专科医院方:侮辱人格的表现

企业该有自己独特的文化,但任何企业的文化都应该是理性的,是不能违背公序良俗的。唯有阳光的、尊重人的企业文化,才是有生命的企业文化,才会得到员工的认同,让员工有归属感。可让员工喝厕所水的另类的企业文化,则无法让大多数员工接受,那可能会起到反作用。

企业文化不管搞得如何,但得不到员工的认同,就是失败的,就要反思。从员工的权利意识看,那几个敢于拒绝的员工是值得尊重的,他们敢于否定,将这件事情公开,并没有采取默默承受,这是一种进步。这更给企业文化提了醒,不尊重员工的企业文化,最终只能被员工抛弃那个医院治疗癫痫病。没有员工的企业又如何能够生存?得不到员工认同的企业文化算什么?

让员工喝洗厕所水是不尊重员工的表现,是侮蔑人格的行为,别拿“企业文化”作“挡箭牌”了。

评判:凡事都要有度

从理论上讲,厕所只要打扫得足够干净,且自来水达到直饮标准,那马桶里的水就应该能够直接喝下去。但厕所毕竟是人方便的地方,为普通人所讳忌,马桶里的水再干净,也不能强求别人喝下去的,否则就是对别人大不敬,甚至是一种侮辱和伤害。可大喜来食品有限公司居然违背最起码的文化习俗,让实习生喝洗厕所的水,以此来检验实习生有没有认真昆明哪里能治癫痫打扫厕所,厕所是不是被洗干净了,不喝者就卷铺盖走人,这实在是太不把实习生当人看了。

作为一家食品企业,大喜来食品有限公司可能在质量追求上非常苛刻,要求实习生做事不能有任何马虎,就是洗厕所也要洗出个一尘不染来,这本是一件好事。但凡事必须有个度,企业在考核实习生,包括员工时,必须要尊重被考核者的基本人格,绝不能任性而为,以变态的手法肆意践踏员工的尊严,否则,那就不是考核,而是一种自尊上的“强暴”。

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